离职后职工转劳动关系怎么算?
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离职后不需要转劳动关系。在离职之后,劳动者与用人单位之间的关系就已经解除了,劳动者找到新的用人单位,...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动关系还有自动离职吗
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旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对离职算劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动关系已经解除还能算职工自己离职吗
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劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系算劳动者吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者离职未解除劳动关系有影响吗
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劳动者离职未与用人单位解除劳动关系有以下影响:还在与用人单位任职的,超过一个月未签订劳动合同,支付双...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职算劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询未签合同的劳动关系算是劳动关系吗?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者,劳动者受用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职中断劳动关系怎么算?
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辞职是中断劳动关系,解除劳动合同。我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职算劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工50岁之后还算劳动关系吗?
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根据法律规定女职工50岁(非干部身份劳动者)就到了退休年龄了,根据劳动法和劳动合同法规定,单位与他的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗
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劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者自动离职劳动关系是否终止
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在实际中,自动离职并不能自动触发劳动合同的解除程序。所谓的“自动离职”,实际上指的是员工未经企业批准...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到离职算劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司随意变更劳动关系算是劳动关系吗
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公司随意改变劳动关系是无效的。公司随意改变劳动关系,即随意终止与劳动者的劳动关系,需要支付经济补偿,具体标准为一年一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系是否含离职
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在法律术语中,“解除劳动关系”并不等同于“辞职”这个词。解除劳动关系仅指一个结果,而辞职则是导致这一结果产生的原因。在实际应用中,用人单位与劳动者解除劳动关系的原因纷繁复杂,劳动者主动提出离职只是诸多...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工算劳动关系吗&&&
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临时工算劳动关系。临时工指非全日制用工,双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系能退职吗
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>有劳动关系还能兼职吗?
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一般情况下有劳动关系可以一般可以兼职。因为对于狭义的兼职,即劳动者是在有本职工作从事的情况下,利用业...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询父母子女可以脱离关系吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询离职对新进劳动局解除劳动关系有影响吗
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劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未提交入职材料算事实劳动关系吗?
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没提交入职材料也没有签订劳动合同但符合下列条件的,事实劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职算劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动协议算不算有劳动关系
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劳动协议是劳动关系的重要组成部分,但不代表有劳动关系的存在。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动关系对离职会有影响吗?
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劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自愿离职,劳动关系是否终结
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在实际操作中,自动离职并不能自动触发劳动合同的解除程序。所说的“自动离职”实际上指的是员工未经企业批准,私自中断与企业之间的雇佣关系的违法行为。如果职工的自动离职行为严重违反了用人单位内部的规章制度,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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