没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>约定不明的劳动报酬单怎么写
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约定不明的劳动报酬,可以按照集体合同规定的劳动报酬标准来确定,没有集体合同或者集体合同未作规定的,用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动报酬约定不明如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询如何解决劳动报酬约定不明问题
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1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 2、协商不成的,适用集体合同的规定; 3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬; 4、没...
山西在线咨询顾问团咨询我>>我与单位约定的劳动报酬不明确,该怎么处理?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动报酬约定不明怎么办,应怎么向单位主张劳动报酬
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一、劳动报酬约定不明怎么办劳动报酬是签订劳动合同时要素之一。一般情况下,用人单位与劳动者会在劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动报酬约定不明如何处理?,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询遗失声明如何登报办理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
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《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作如何约定劳动报酬
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这种情况也是约定工作时间及劳动报酬的。具体是情况确定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动报酬约定不明如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该怎么确定约定不明的劳动报酬
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约定不明时劳动报酬应当如何确定?在实践中,有些用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,但并未订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动报酬约定不明确怎么办,拖欠工资怎么处理
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根据劳动合同法第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明的劳动报酬怎样确定
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劳动报酬约定不明的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开发商违约时该如何处理
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询如何办理不动产证
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动报酬约定不明如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定不明,如何确定劳动者的工资报酬
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2014年,龚某入职A厨具公司从事产品销售工作,签订为期2年的劳动合同,约定:A厨具公司根据龚某每月完成产品销售的指标、业绩以及销售款按时到账的情况发放工资,如果超额完成还可以提取超额奖。龚某刚开始从...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定约定不明的劳动报酬
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劳动报酬约定不明的,应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作如何约定工作时间和劳动报酬
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这种情况也是约定工作时间及劳动报酬的。具体是情况确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当应该怎么处理
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何处理未订立书面劳动合同劳动报酬不明确
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中同工同酬的约定不明确,劳动者如何同意并发放劳动报酬?
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1、依据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”的规定,同样的工作应当获得同样的报酬。 2、依据即将生效的《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动报酬约定不明如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
追索劳动报酬劳动争议案件如何处理
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应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,还是依据《最高...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>评估报告不合理该如何办
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询如何处理因劳动报酬约定不明引发的劳动争议的情况?应该怎样解决?
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬约定不明解决方式有哪些
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根据第十八条,对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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