劳动合同未签订补偿协议该如何补偿
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未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未签订劳动合同超过一年还有补偿吗
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有二倍的工资补偿 超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳务合同怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业与员工未签订劳动合同签订什么补偿
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳务合同的劳动赔偿怎么计算
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未签劳务合同的劳动赔偿计算方法如下: 1、可以要求赔偿双倍工资,单位在自用工之日起一个月内都没有和劳...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳务合同怎么补偿?,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何补偿未签订劳动合同,如何起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订补偿协议赔偿金额
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用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳务合同怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
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当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的,可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?
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未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与员工签订合同,怎么要求补偿?
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公司未与员工签订劳动合同,应该要怎么补偿。 我国劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询私下签订的买卖合同违约如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到未签订劳务合同怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司未签订劳务合同怎样申请赔偿
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1、没有签订劳务派遣合同的可以申请赔偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(不超过11个月),即劳动者可以申请双倍工资的赔偿。 3...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,公司有没有补偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同被开除怎样补偿,怎样赔偿
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员上班未签订劳务合同
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退休人员,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳务分包合同事故责任
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根据法律规定,如果是禁止分包的,应当由总承包方承担相应的责任;如果允许分包的,应根据过错大小,承担相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗?
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劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期后未签订劳动合同,可否给予经济补偿
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劳务派遣合同到期是否续签,与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳务合同怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同未到期能补偿吗
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劳务合同未到期解除有赔偿,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳务合同是指劳务提供人与劳务接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订后一个月未签订劳动合同,如果中途辞职,需要怎么补偿
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劳动者提前一个月提出辞职即可。你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2008年前未签订劳动合同经济补偿该怎么办
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首先通过猜测明确一下你的问题:2008年以后解除劳动合同,而2008年以前没有签订劳动合同,经济补偿该怎么计算.回答:2008年1月1日前的工作年限是否给予补偿,请按解除合同的不同情形,依据《劳动法》...
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