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合作社理事长工资怎么解决

2021-12-02 9人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：847

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专业分析
合作社理事长工资解决是由成员代表大会决定的。农民专业合作社设理事长一名，可以设理事会，其的主要职责是执行成员代表大会决议。对于规模较大的合作社，如若理事会成员在合作社经营管理中各自有明确的职责分工，如负责生产、技术、销售等，理事会成员可按月工资或日工资给予酬劳，工资标准由成员代表大会决定，支付的薪酬在账目中计入管理成本，如合作社规模较小，理事会成员没有常年专职在合作社开展持续性的管理工作，只是在关键环节如成员培训、观摩、外出采购农资等环节出工出力，可经成员代表大会商定后按普通工人工资按日付酬，作为临时用工算。
法律依据
《中华人民共和国农民专业合作社法》
第三十三条  农民专业合作社设理事长一名，可以设理事会。理事长为本社的法定代表人。 农民专业合作社可以设执行监事或者监事会。理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事。 理事长、理事、执行监事或者监事会成员，由成员大会从本社成员中选举产生，依照本法和章程的规定行使职权，对成员大会负责。 理事会会议、监事会会议的表决，实行一人一票。
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