社会工作介入赡养纠纷怎么解决-法师兄

上午，当事人双方情绪激动的来到服务中心，要求社工给予处理。社工首先为当事人送上一杯水，并及时疏导当事人不良情绪；其次，社工分别收集双方纠纷矛盾信息，引导依法双方合理提出主张诉求。通过社工的引导、角色互换等技巧，双方激动情绪得以缓解，能平心静气讲述离职－欠薪事情整个过程。最后，在社工、企业和员工的共同努力下，双方达成一致，企业负责人承诺会尽快按公司流程处理完欠薪问题，让员工不用着急。 “和谐劳动关系”是企业、社会和社会组织发展的基础。据悉，智恒产业园为企业生产密集型工业园区，企业社工服务有利于探索社工介入劳资纠纷模式，为和谐企业、园区、社区环境构建出力。社工机构作为第三方组织，开展劳动法律知识讲座、劳动法律外展宣传、法律知识竞赛等形式的活动做好园区及周边社区劳动法律宣传普及工作，搭建企业和员工之间交流沟通平台，提高企业及员工的法律意识。

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根据《中华人民共和国老年人权益保护法》第四十五条之规定，对于因赡养问题发生的纠纷，老年父母可以要求村民委员会调解，也可以直接向人民法院提起诉...

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赡养纠纷涉及的内容很多，很多场景都不一样，比如养父母，结婚等等。这种情况最好协商处理，多考虑感情上的事情。如果不赡养，就要承担责任。...

老年人可以向当地的人民法院起诉解决：老年人权益保障法的规定：第二十四条赡养人、扶养人不履行赡养、扶养义务的，基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人、扶养人所在单位应当督促其履行。七十四条老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷，可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时，应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷；对有过错的家庭成员，应当给予批评教育。人民法院对老年人追索赡养费或者扶养费的申请，可以依法裁定先予执行。

1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 3、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

子女出现赡养费纠纷可以向法院起诉解决。诉讼解决要确定管辖法院，一般由被告住所地人民法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。