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社保不按实际工资交违法吗

2024-04-29 23人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,048

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专业分析
按照法律规定,用人单位必须按实发工资给职工缴纳社会保险。如果存在不依照实际工资标准进行社会保险缴纳的情况,这属于严重违规行为,将被视为未足额交纳社会保险费用。在此背景下,劳动者可选择向当地社会保险费征收机构进行举报投诉,以便于社会保险费征收机构依法对用人单位施以重压,要求其限时把拖欠社保费用补齐,并自拖欠之日期起,每天额外收取滞纳金。若相关用人单位仍然拒不纠正违约行为,拒绝缴纳罚款,则政府有关管理部门有权采取更严厉的制裁措施。此外,劳动者还可以通过直接单方解除劳动合同的方式,进一步敦促用人单位尽快补交全额社会保险费用,同时还应支付相应的经济补偿金。 依据相关法规,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年工龄就应为其支付一个月的工资作为补偿。值得注意的是,社会保险费用应该由用人单位及劳动者双方共同承担,而用人单位需自觉自我审查、定期足额交纳这些费用,除非遇到不可抗力等法定事由,否则不得开始或暂停缴纳以及减少和豁免缴纳而不缴纳。
法律依据
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