企业不按实际工资交社保有什么后果

大家都在问查看更多

• 问未按实际工资交社保是没有交吗
  

  第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。按照国家规定，社保缴费基数要与工资水平挂钩。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。但是一般企业为了缴纳最低的社保费用，都选择按照社平工资的最低基数来申报工资。如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。例如某地社平工资50000元年，最低月缴费基数按照60%计算为500001260%2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。

• 问企业不给员工交社保有什么后果
  

  公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问企业不交社保工作会有什么后果
  

  用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果劳动者要求其补缴或者支付相应的补偿金，单位拒绝的劳动者可以依法申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  企业吊销后有什么后果

  2,376人已观看

• 1'12
  合同工资和实际工资不符怎么办

  1,047人已观看

• 0'48
  企业一般什么时候交社保

  27,700人已观看

• 1'08
  停缴社保有什么后果

  4,919人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业不按实际工资缴纳社保

  197人已浏览

• 
  私营企业不按实际工资缴纳社保交纳社保

  392人已浏览

• 
  企业不按实际工资缴纳社保违法吗？

  332人已浏览

• 
  企业不按实际工资缴纳社保违法吗

  327人已浏览