私营企业不按实际工资缴纳社保交纳社保
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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担: 1、限期缴纳或补...
未按实际工资缴纳社保,需要什么证据?
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未按实际工资交纳社保辞职有无补偿可以争取。 公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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社保企业缴纳和个人缴纳分别
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企业代扣工资企业不按实际工资缴纳社保
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【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办...
用人单位没有按实际工资缴纳社保的
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单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费...
未按实际工资缴纳社保,要求补交,单位不承认!
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1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况; 2、协商...
不明白,就问一问
社保不按实际工资缴纳,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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个人如何缴纳社保
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社保缴纳地怎么填
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如何解决未按实际工资缴纳社保
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公司未按实际工资缴纳社会保障的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动监察部门举报。劳动保障行政部门在举报或投诉后,将责令单位改正,并处以1倍至3倍的罚款。...
企业不按实际工资缴纳社保,怎么规定
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企业不按实际工资缴纳社保,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,社会保险费征收机构责令限期补足。劳动者也可以单方面解除劳动合同,并且通过劳动仲裁要求用人单位缴足社会保险费和支付经济补偿金。...
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社保未按实际工资缴纳的离职人员可以补缴吗
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社保未按实际工资缴纳,离职人员需要对应当职工缴纳的部分进行补缴,如:基本养老保险、基本医疗保险、失业...
公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳,可以要求补交吗
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1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况; 2、协商...
麻烦问一问未按实际工资缴纳社保是否违法
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未按实际工资缴纳社保违法。依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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怎么查社保缴纳地区
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未按实际工资缴纳社保,需要什么证据?
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未按实际工资交纳社保辞职有无补偿可以争取。 公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳...
社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
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各地不同)核定基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年...
公司未按实际工资缴纳社保可以起诉吗
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保...
只有按照实际工资缴纳社会保险才算违法吗
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《劳动法》未按实际工资缴纳社会保险费违法。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
深圳社保缴纳基数是实际工资吗
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深圳社保缴纳基数是实际工资。 工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种...
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社保公积金怎么缴纳
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给孩子缴纳社保怎么交
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单位不按实际工资缴纳社保是违法的,你知道吗
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恩,违法。社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴费基数,按国家规定比例参保缴费。因此,可以要求企业补缴。养老保险为例,单位补缴所差基数的20%。个人补8%。仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动...
缴纳社保和实际工资不一致怎么办?
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如果同样都是在用人单位账户里面的员工身份缴纳,社保缴费的多少是依据用人单位在社会保险经办机构申报的具体缴费基数确定的,你的问题应当是用人单位为你和相对比的那位员工申报的缴费基数不一样,产生的数额就不一...
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社保缴纳基数与实际工资不符,是否合法
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社保缴纳基数与实际工资不符合法,具体如下: 1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的...
网上如何缴纳个人社保
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员工未依法缴纳,未按员工实际工资缴纳社保,怎么进行维权?
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用人单位未按规定为劳动者参保的,劳动者可至单位所属地劳动监察投诉。如参保后,参保月数及缴费基数不符合规定的,劳动者可向单位参保地社保中心审计部门反映。...
公司不按实际工资缴纳保险,算不算违法
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属于违法,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内...