小时工劳动关系确认有哪些方法
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小时工劳动关系确认的方法:从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系,双方可以订立劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有关部门确认劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于确认劳动关系的时效有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询确认劳动关系有效的时效有哪些
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确认劳动关系无时效限制,即确认劳动关系不适用仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时,对劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗?
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劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定,劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于确认劳动关系的时效有哪些,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询关于确认劳动关系的情形有哪些
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确认劳动关系案由的依据主要是: (1)双方是否存在管理与被管理的关系; (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认有哪些时效限制?
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确认劳动关系的争议属于劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于确认劳动关系的时效有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认劳动关系需要确认有没有一定的时效期限
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确认劳动关系的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系的劳动关系时效有何规定?
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同关系有哪四种
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到关于确认劳动关系的时效有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于确认劳动关系认定的标准有哪些
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关于确认劳动关系认定的标准如下: 1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系的时效
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确认劳动关系是劳动争议,申请仲裁的期限为一年。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新计算。仲裁时效因不可抗力等原因中止的,从中止时效消除之日起,在仲裁时效期间继续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系时效
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询保险合同的关系人包括哪些
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动关系确认有时效吗
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有,劳动关系认定的时效是一年,并且劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁,这是法定的前置性程序。期间因为公司故意阻挠或者其他不可抗力的因素耽误的,仲裁时效中止,从这些原因消除之日起仲裁时效将继续计算。从公司...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系有何时效
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确认劳动关系一般没有时效性,因为建立劳动关系是一个连续的过程,只要还在工作,就有劳动关系。但如果已经辞职,确认劳动关系是有时效的,一般必须在一年内提出。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于确认劳动关系的时效有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>户口本关系有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询确认劳动关系有没有时效
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确认劳动关系时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认时效是否有效
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《劳动合同法》没有规定诉讼时效,《劳动争议调停仲裁法》有关规定。具体来说,1、劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。2、定金规定的仲裁时效,由于当事...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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