公司没签劳动合同,劳动者被单位辞退后如何办理社保
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请...
用人单位三年未签劳动合同也没有买社保如何赔偿
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可以要求补偿金,赔偿的数额可以按照一年一个月的标准主张。详情可来电或者加微信咨询。...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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小工厂不签劳动合同不买社保
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单位买了社保不签合同如何办呢?
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就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文...
买了社保签了空白劳动合同应该如何办
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可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建...
签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理
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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人...
不明白,就问一问
签了劳动合同单位没买社保该如何处理,律师怎么看
单位买断一直没交社保该咋交
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没有单位的人如何缴纳社保
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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私人单位上班没有买社会保险签了劳动合同, 签了劳动合同, 怎么办?
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【1】私人单位上班没有买社会保险,签了劳动合同的。可以要求休产假时发足工资,要求单位为劳动者补交社会保险费。如果单位不同意支付产假工资,不同意为劳动者补交社会保险,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【2】根...
单位和我只签劳动合同没买社保,那么单位合法吗?
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签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为,企业未给劳动者购买社保,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位补缴。因此...
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单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿
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未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合...
公司买了社保没有签劳动合同
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公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补...
劳动合同没有继签如何处理:社保有交
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这样做对单位是很不利的劳动合同期限届满没有续签书面合同的视为没有书面劳动合同劳动者可以主张双倍工资一...
车位租赁合同单方违约如何处理
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社保交够了退休没单位怎么办
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签了劳动合同没交社保可以告单位吗
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劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是...
没签劳动合同,没买社保,如何证明劳动关系
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没签劳动合同,没买社保的情况下,可以采取以下凭证证明劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用...
单位如何处理劳动合同以涉及社保事务?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者收到用人单位的解除手续后,如果...
没交社保如何签劳动合同
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签了劳动合同没交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的...
没有劳动合同该如何处理社保纠纷
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理
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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。...
有了社保但没有签劳动合同该如何赔偿
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有社保但没有签劳动合同需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
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劳动合同签了买社保吗
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劳动合同签了不一定买社保,因为可能是在用工前签订劳动合同,然后劳动者一直未入职。用人单位自用工之日起...
单位如何调员工社保基数
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单位没有签劳动合同、员工没有缴纳社保、如何赔偿?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
劳动者与单位应该如何处理社保争议
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劳动者可通过或民事诉讼途径解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,...