双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳
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如果职工与不同的单位建立了双重劳动关系,则只能选择由其中一家单位为其缴纳社会保险。因为国家建立全国统...
社会保险费的具体缴纳方式
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社会保险费的缴纳方式:用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者...
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社会抚养费一直不缴纳后果
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动合同注明不缴纳社保但劳动合同中注明不缴纳社保的条款是否有效
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用人单位在劳动合同中注明不予缴纳社会保险的,属于部分无效合同,其他条款还是有效的,无效的部分应该纠正,不予完善修改加以纠正的,职工可以因为单位不缴纳社会保险提出解除合同。根据劳动合同法规定:第二十六条...
解除劳动合同,社保是否暂停缴纳?
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劳动者可以跟用人单位解除劳动合同。...
缴纳社会保险与缴纳五险一金有什么不同?
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1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五...
不明白,就问一问
不缴纳社会保险费的双方是否有劳动合同?,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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社保企业缴纳和个人缴纳分别
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没签劳动合同社保和社会保险能否一起缴纳?
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一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单...
劳动合同到期单位不按时缴纳社会保险费
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如果在劳动关系存续期间,用人单位未给劳动者缴纳社保的,劳动合同终止以后,用人单位是应当为劳动者补缴以前未缴纳的社保的。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动...
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解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳
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可根据解除劳动合同的日期和保险缴费截止日期来综合界定,法律并无明确规定。...
有哪些保险费劳动者不必缴纳
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劳动者不必缴纳的保险费有工伤保险费和生育保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工...
签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗?
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在没有劳动合同的情况下,也是可以购买保险的。具体而言,劳动者与单位尚未签订劳动合同,但这时劳动关系就...
没有单位的人如何缴纳社保
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社会保障卡如何缴费
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在试用期内单位未缴纳社会保险的劳动者是否需要缴纳社会保险费用?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与...
劳动合同没有缴纳社会保险就是无效合同吗
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劳动合同中没有社会保险是无效合同吗?劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部...
单位依法没有履行劳动合同,不缴纳社会保险,是否有补偿?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
一般个人不用缴纳的社会保险费用是
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不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。...
试用期有没有社会保险,社会保险费缴纳的追诉时效
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试用期有社会保险,社会保险追诉时效为2年,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反...
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工伤保险费应当由什么缴纳
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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北京劳动仲裁社保缴纳问题,社会保险缴纳期限与缴费期限有什么不同
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目前北京劳动仲裁普遍做法:根据我国《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费...
自愿放弃缴纳社会保险的劳动合同有效吗
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在餐饮行业等部分劳动密集型企业,人员流动性强,企业为降低用工成本,往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求,与其签订不缴纳社会保险费协议,导致出现争议。根据法律规定,法定强制性义务不能逃脱,逃脱必追...
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劳动合同期间不缴纳社保,效力如何?
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有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动...
社保缴纳地怎么填
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公司签订劳动合同,缴纳社保,缴纳公司保险,劳动合同的内容有哪些
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签订劳动合同,缴纳社保 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条...
用人单位停止给劳动者缴纳社会保险的, 劳动者是否需要继续缴纳社保
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1、在没有解除劳动合同的情况下,用人单位停止为劳动者缴纳社会保险,公司违反了劳动法的有关规定,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金、失业保险金以及补缴养老、医疗、工伤等社会保险。2、根...