劳动合同期满后试用期不得超过二个月的规定
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劳动合同两年,试用期不得超过二个月。 用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期超了3个月不转正
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不得超过几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期不满一个月的试用期不得超过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 从工资中扣除200元,可能...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法实施之前试用期不得超过多少个月
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《劳动法》规定试用期最长是不能超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期超过六个月属于违法吗?
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1、如果用人单位与劳动者签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期六个月是合法的。 2、如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不得超过几个月,律师怎么看
延期缴纳税款最长不得超过
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司规定试用期不得超过多久,试用期不超过多少个月
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劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2年为2个月,那延长试用期最多不能超过几个月
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试用期只能约定并执行一次。同一劳动者同一用人单位只能约定一次。绝不允许,先试1个月,又试1个月,再试1个月,没完没了的试。禁止延长试用期,调岗再试用,再入职试用,同集团不同下属单位调动先辞职再调兄弟单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不得超过几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假不得超过半个月,病假不得超过
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期还没有超过2个月就不想干了
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试用期员工只要提前三天通知单位就可以办理离职,到期要求单位结清工资即可,单位拒绝结清工资,那么员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据有关规定职工的试用期最长不得超过多少个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期不得超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不得超过三年的试用期
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劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同,则试用期不得超过六个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最长不得超过6个月还有2个月试用期1年违法吗,有哪些规定
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试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,但劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同超过三个月不得不超过
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连续三个月未达到260元甲方有权撤消乙方的资格,这条约定我认为本身并没有任何的问题,因为既然你们之间有约定的,就应该按照该约定行使自己的权利。你不应该有任何的怨言,因为没有人逼着你这样做这样的约定。而...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哪有几个月的试用期
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期试用期两个月
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限,可以约定1个月的试用期,可以约定2个月的试用期。由双方自由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾立案不得超过多久
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期一般是几个月 哪些情形不得约定试用期
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根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期,这三种情况分别是:1)以完成一定工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
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省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不得超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月不能超过几天
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事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询留置时间最长不得超过几个月?
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留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月,不得超过几个月
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对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过2个月。 1.案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级检察院批准延长1个月。 2.下列案件在上述3个月内仍不能侦查终结,经省、自治区、直辖市检察院批准或者...
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