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合同到期单位不签合同了有赔偿费吗

2024-05-10 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：708
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专业分析

若劳动合同届满之时，贵公司未决定续约，通常是不会支付赔偿金的；根据相关法律规定，贵公司需要按照员工在公司中的实际工作年限给予适当的经济补偿，具体而言，即为员工每工作满一年，可领取一个月薪资的经济补偿；而对于存在连续半年以上工作年限且不足以一整年者，可以领取一个月工资作为经济补偿；若是在上述标准范畴内但工作年限短暂者，则将依照未满半年度进行折算，仅可获得半个月的薪水作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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