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自愿不在公司买下五险一金的发生工伤的有赔偿吗

2024-07-08 20人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
因员工自愿不买下社保，非工伤发生住院医疗花费，公司要负责。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条限定，用人单位和工人个人必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。工人个人应交纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。依法交纳社保是强制性限定，不由工人个人意愿决定，对代扣代缴工人个人应当交纳的社保，是用人单位的法定义务。因此，因为顺从工人个人意愿未交纳社保的，用人单位应当承受社会保险职责。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申请、按时足量交纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。工人应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员，能够直接向社会保险费征收组织交纳社会保险费。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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