工伤职工因工致残待遇
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雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由单位承担的...
工伤待遇怎么发工伤人员工资发放标准
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按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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期满后工伤延期没下来工资待遇
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职工工伤治疗,在规定的停工留薪期内,工资和福利照发,延期没有审批,就依然执行原来的停工留薪期。并且在停工留薪期内,伤势稳定进行伤残鉴定,按照规定享受相关伤残待遇。同时停止原来的待遇,根据《工伤保险条例...
工伤没待遇不发工资怎样办?
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劳动者在工伤停工留薪期内,用人单位不支付工伤工资的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)、劳动者可以...
工伤认定书没下来工伤工资什么算
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一般要发实际公司,如果公司只发基本工资,但等工伤认定下来,伤残鉴定,停工留薪鉴定后,可以在仲裁阶段主...
不明白,就问一问
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工伤五级待遇是什么
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工伤认定需要本人去吗
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伤残证有何待遇
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工伤认定书下来后怎么办,工伤待遇有哪些
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应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相...
伤残待遇好还是工伤认定好?
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工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。...
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工伤认定后不评残没待遇吗
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原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
因工致残应享受工伤待遇
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职工因工致残被鉴定为二级伤残的,享受以下待遇:保留劳动关系,退出工作岗位;从工伤保险基金按25个月的...
工伤认定为工伤伤残能享受什么待遇
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认定工伤后待遇都有这些: 一、依法享受停工留薪待遇; 二、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担; 三...
公伤工资怎么发放
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤认定下来多久可以享受工伤待遇?
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职工的伤情被认定为工伤之后,就可以享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
工伤认定后伤残鉴定下来后怎么做, 工伤待遇由用人单位还是劳动局管
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申请工伤认定后伤残鉴定,然后根据伤残等级享受工伤待遇。 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级...
工伤认定书下来后索赔流程,因工受伤的待遇,工伤待遇是怎么规定的
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
工伤认定下来工资还是原来工资吗
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工伤认定下来工资还是原来工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
农民工因工致残有工伤待遇吗
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农民工参加工伤保险,经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生...
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤工资发放标准是怎样
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本人工伤致残怎么写工伤认定申请
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工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书,每个公司规定不一。我国《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风...
工伤职工没做工伤认定评残的待遇是怎么样的
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1、没有认定为工伤的,可以按照病假处理,认定后,工资待遇不变。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3、停工留薪...
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定残后还有工伤待遇吗
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1、牙齿工伤鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第...
员工工伤期间工资如何发放
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工伤赔偿是工资还是伤残待遇
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
如何认定一级工伤工伤保险待遇和职工本人工资?
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《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...