工伤职工没做工伤认定评残的待遇是怎么样的

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• 问工伤评定伤残后的待遇是怎么样的呢？
  

  一般认为，如果单位依法缴纳工伤保险，在职工发生工伤并评定伤残等级后，依法享受相应的工伤待遇。工伤保险基金应首先支付一次性伤残补助金，在职工离开单位后，用人单位再按照标准支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而新《工伤保险条例》修改为：用人单位仅支付一次性伤残就业补助金。

• 问职工伤残待遇是怎样的
  

  职工伤残待遇是首先需要进行认定工伤，如果是属于工伤的话，需要赔偿医疗费用，护理费用，康复费用等。至于住院伙食补助费用的话，应当是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费用的70%的标准来进行发放的。

• 问没有评工伤的工伤待遇
  

  【没评级的工伤待遇】： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）； 3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）； 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）； 5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。

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