单位五险一金是什么

2023-12-15 6人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金具体包括：五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一种待遇：住房公积金。养老保险：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。单位五险一金缴纳流程如下： 1、首先要进行社保登记； 2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表； 3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序； 4、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请； 5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。综上所述：这些保险和待遇都是法定的，具有强制性，用人单位必须为劳动者缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由企业承担。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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