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员工可以向当地社会保障部门投诉，由当地社会保障征收机构责令用人单位，并可以向县级以上行政部门申请社会保障费，书面通知开户银行或其他金融机构分...
国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位...
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单位不交五险，严重违法，可要求补缴。 另外，如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
只要双方存在劳动关系，就要缴纳。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
1、事业单位及其工作人员依法参加社保，工作人员依法享受社保待遇； 2、事业单位住房公积金的缴纳也是强制性的，符合缴纳条件（外省市城镇常住户籍职工、个人工商店、自由职业者除外）的公司和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金 3、事业单位的公积金为公司和员工各支付一半，但也有不同的，公司支付的情况很多。公积金中心审查后，必须同意公司如何提交 4、事业单位为员工支付的住房公积金，财政部门核定收支后，在预算和费用中支付，事业单位的住房公积金由市政府直接管理 5、机关事业单位公积金月缴纳基数计算为：现任公务员（包括参考）：国标工资、工作津贴、生活津贴、生活津贴、第13个月工资的事业人员：职场工资级工资、绩效工资 6、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12％，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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