用人单位用人单位不缴纳五险一金的承担范围
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位...
单位为我们缴纳五险一金
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养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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五险一金怎么转到异地新单位
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离职当月单位是否应当缴纳五险一金
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离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月...
上一个单位交的五险一金换新单位应该如何
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如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹...
单位缴纳五险都包括啥
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单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。...
不明白,就问一问
承包单位装缷,单位是否应交纳五险一金,律师怎么看
单位的五险都是什么险
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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承包单位转包工程怎么处罚
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单位是否需要承担五险一金?
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1、社会保险制度通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险的缴费比例为单位20%,个人8%;医疗保险的缴费比例为单位10%,个人2%;失业保险的缴费比例为单位2%,个人1%;工...
经济补偿金中是否包括单位缴纳的五险一金
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1、计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金,但是因为这个补偿金是个人应得部分,则五险一金计入补偿金是个人自付部分,公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。 2、法律依据:《中华人民共和国...
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我承包单位食堂,单位有义务给我买五险一金吗?
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如果你不是单位员工,那只是外包,是不需买的。...
五险一金和单位交的五险是什么
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单位交的五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 1、养老保险 职工应当参加基本养...
在单位上班,五险一金是如何缴纳
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1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣...
单位补缴社保滞纳金怎么算
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武汉单位社保一般几号缴纳
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工作不在单位的话必须在单位交纳五险一金吗
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缴费基数乘以缴费比例等于每月缴纳的公积金公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段...
在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
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在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大...
单位未按规定缴纳五险一金
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许多劳动者都了解五险一金的相关内容,但有些员工或单位可能不缴纳或不愿意缴纳五险一金。那么不缴纳五险一金可能会带来什么后果呢? 1. 无法享受养老保险和医疗保险的福利。养老保险和医疗保险的领取有一定的...
单位应该缴纳什么五险
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单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个...
单位五险一金没有按时交纳怎么办
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依据我国相关法律的规定,用人单位在没有解除劳动合同的情况下,不为劳动者购买社会保险的,劳动者可以到社...
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公积金单位必须强制交吗
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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劳务派遣工是否应当由派遣单位缴纳五险一金
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者...
五险一金没有单位应该如何交
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可以以自由职业者来购买五险一金的。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
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五险一金包括哪些哪些单位必须缴纳
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五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的,而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予...
单位缴纳的医保如何使用
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这五险一金单位没有交
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根据劳动法规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾...
劳务派遣单位应该如何缴纳五险一金
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1、根据上述内容我们得知,派遣员工的社保由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,派遣单位或用工单位都必须为派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 2、如果若...