用人单位84月未缴纳五险一金该怎么办/
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住房公积金不是强制性要买的,七年的五险未购买可以要求补缴,不能补缴的可以现金补偿。更多疑问请面谈。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>用人单位缴纳社保的范围包括哪些
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职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位用人单位不缴纳五险一金的承担范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询个税单位缴纳的五险一金扣除范围
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包括。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容: 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4...
上海在线咨询顾问团咨询我>>五险一金用人单位需要给补缴吗
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五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五险一金是每个用人单位必须强制缴纳的吗
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五险是法规的,一金不是法规的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位用人单位不缴纳五险一金的承担范围,律师怎么看
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金必须由用人单位缴纳吗?
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五险一金中的五险用人单位必须缴纳。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
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五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位用人单位不缴纳五险一金的承担范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位五险一金是怎么缴纳
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单位五险一金缴纳流程如下: 1、首先要进行社保登记; 2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表; 3...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位为我们缴纳五险一金
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养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签合同不缴纳保险
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到用人单位用人单位不缴纳五险一金的承担范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定的用人单位不缴纳社会保险,用人单位依法承担责任
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我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者需要为用人单位缴纳五险一金,对吗
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用人单位必须为劳动者支付五项社会保险和一笔住房基金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接责任人员和其他直接责任人员处以罚款。不办理住房公积...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位有外单位缴五险一金人员,本单位如何处理
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应当要求该员工停止缴纳,否则有很大风险。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位给劳动者缴纳五险一金有年龄限制吗
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用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金,用人单位可以选择...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位保险缴纳要求
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不缴纳五险一金是否是合法的,怎么规定
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位用人单位不缴纳五险一金的承担范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?
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你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位五险一金是怎么缴纳
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单位五险一金缴纳流程如下:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
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在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大...
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