有必要签订新员工入职劳动合同吗
图文132人已浏览
有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
图文105人已浏览
入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职一定要签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,718人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,364人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一定要签订劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,由此可见,劳动合同的重要性。所以,入职是一定要签订劳动合同的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>入职签订的劳动协议是否算劳动合同
图文167人已浏览
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不签订劳动合同是否符合国家规定
图文78人已浏览
入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一定要签订劳动合同吗,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
视频7,037人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
视频3,126人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
视频341人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职合同一定要签订吗?
问答584人已浏览
1劳动合同是一式两份。签字后,必须给您一份。否则,属于公司违法。到劳动局投诉。入职合同有几份有两份或者三份。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职是不是一定要签订劳动合同?
问答584人已浏览
入职一定要签订劳动合同的。我国法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一定要签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同入职需要的材料有什么
图文126人已浏览
签订劳动合同入职需要的材料如下: 1、身份证明材料; 2、学历证明材料; 3、照片; 4、解除劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同?
图文101人已浏览
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
图文2,400人已浏览
入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
视频2,906人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
视频3,635人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职一定要签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职是不是一定要签订劳动合同
问答584人已浏览
入职一定要签订劳动合同的。我国法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职就要签订劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同鉴定包括试用期,看你们怎么约定的,入职就要签订劳动合同,这是对劳资双方的保障,试用期过后签订的合同当然就不包括之前的试用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职就要签订劳动合同吗
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同,一个月之内单位没有与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起支付员工双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>办理入职手续和签订劳动合同是否一样?
图文107人已浏览
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
图文65人已浏览
可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,646人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,024人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月才签订劳动合同
问答584人已浏览
单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月才签订劳动合同合理吗
问答584人已浏览
不合理。按照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一定要签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同是否一定要盖章?
图文435人已浏览
劳动合同并不是一定要盖章的,法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
视频793人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询一定要在入职第一天签劳动合同吗?
问答584人已浏览
首先,老板可以拖延一个月,但是到了第二个月必须签字。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加入企业后,劳动者一定要签订劳动合同吗,劳动合同如何签订
问答584人已浏览
需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同,这是对双方权益的一种保障。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询