生产工人A

2024-06-12 8人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

t劳动合同性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿t甲方名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t乙方姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t用工形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t鉴证编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：t 第一条甲方录用乙方从事工作＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（岗位）。劳动合同期限为＿＿＿＿＿年（月），从＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止。其中试用期为＿＿＿＿＿＿个月，至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止。t 第二条基本权利和义务t甲方：t 1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；t 2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；t 3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；t 4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。t乙方：t1．劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；t2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；t3．严格遵守操作规程，保证安全生产；t4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。t 第三条双方应明确的具体事项t1．工资待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t2．劳动保险及福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t3．根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t4．其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t 第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前＿＿＿＿＿＿天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。t 第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。t甲方（签字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t乙方（签字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日t＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日t合同签证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿t签证部门（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿ttttt

法律依据

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