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没答劳动合同怎么赔偿

2022-04-13 365人已浏览
  • 刘奇律师

    刘奇律师合伙人

    北京京师（宁波）律师事务所

    擅长：交通事故、劳动纠纷、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,519

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专业分析
没有劳动合同的情况下，那么其赔偿是按照双倍工资标准来赔偿的。具体而言，即多长时间没有签订劳动合同，那就赔偿多长时间的双倍工资，法律对此的规定是如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资，并且解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。因此没有签订劳动合同的赔偿方式，可以按照上述的标准来进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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