劳动合同的日期被涂改还有效吗
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根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一...
合同被骗签字有效吗
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骗签,可能涉及合同欺诈。如果当事人是因为受到欺诈被骗在合同上签字,且合同损害国家利益的,或者合同损害...
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劳动合同生效条件
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哪些劳动合同无效
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劳动合同中的劳动合同的履行效力有时效吗?
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合同履行纠纷有及时性。一般为三年,但有特殊情况的除外。根据有关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效,自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算三年。但是,如果合同履行涉及支付赡养...
后补签劳动合同再被开除,合同有效吗?
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现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗? 首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,...
劳动协议有劳动合同效力吗
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首先,公司发出的聘书,从法律效力分析只是相当于我们平常所说的,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立...
不明白,就问一问
被骗的劳动合同有效吗?,律师怎么看
被骗签合同属于诈骗吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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被盗窃的劳动者被辞退劳动合同是否有效?
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劳动者因盗窃公司财物而被解除劳动合同的,劳动者不算违约,属于严重违反用人单位的规章制度,或者属于被依法追究刑事责任,用人单位有权依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
劳动合同有效期内被拘押可以解除劳动合同吗
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首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位,也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位;其次,劳动者工作期间发生的受伤事故,在工伤认定期间,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,法律对此是没有限制性规定...
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劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
空白劳动合同属于骗人的劳动合同吗
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签订空白劳动合同时,如果是按照双方约定好的内容进行填写,则不属于欺诈。如果未按照约定填写的,则可能构...
劳动合同两份都被单位拿走,合同有效吗?
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劳动合同两份都被单位拿走,只要劳动者和用人单位已经在劳动合同上签字确认好的话就是有效的,不过按照法律...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳务合同纠纷最有效的处理
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劳动合同有被劳动者代办劳动合同算合法的吗
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用人单位,包括公司在内,委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时,这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异,而对于公司自身而言,是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。因此,万不可...
劳动者隐瞒自己的劳动合同的合同有效吗
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对于劳动者隐瞒自身情况所签订的劳动合同,如果属于劳动者以欺诈、胁迫等手段,而使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同的,是无效的合同。...
劳动合同的有效期是劳动合同有效期和劳动合同期限的关系
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劳动合同的有效期本条是关于劳动合同期限的规定:第十二条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。一、什么是劳动合同的期限劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之...
劳动合同,劳动合同有法律效应吗谢谢
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
劳动合同霸王条款的合同有效吗
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劳动合同霸王条款无效,劳动关系的建立有别于一般民事关系,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方地位并...
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被骗签合同能申请解除合同吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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有劳动合同就生效的吗
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符合法律规定的劳动合同生效。劳动合同生效须具备法定的有效要件。劳动合同的生效要件包括: 一、劳动合同主体合法。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位参与劳动法...
劳动者被骗签的劳动合同怎么办
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法律规定,以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,该合同无效。 因此,劳动者发现自己被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。 劳动合同被确认无效,...
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没有劳动局盖章劳动合同有效吗
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劳动局盖章并非劳动合同的生效要件,我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
聘用合同和劳动合同一样吗
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没有劳动合同的劳动仲裁无效吗
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
按原劳动合同有效吗,有没有法律效益,要换新的劳动合同吗?
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有效。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,用人单位在经营过程中发生了合并或分立等情形,按原劳动合同有效吗只要与原用人单位的劳动合同仍...