中秋放假法定节日工厂最少放几天假
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一天。如不放假,可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的,可由劳动行政部门责令...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>节假日加班费发放多少
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节假日加班费发放是不低于工资的百分之三百。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂上班,每年的节假日分别放多少天假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日加班费标准, 每月工资分别是多少?
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节假日加班工资的计算公式: 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300% 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>节假日钟点工迟到每天上班要交钱吗
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钟点工节假日不上班不用给钱。非全日制用工的节假日不需要付钱。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂放假,要调员工假日加班
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从法律角度来说,工厂放假,只要不是国家规定的休息日,属工厂自身原因,必须支付基本工资,必须给底薪的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂上班,每年的节假日分别放多少天假,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中秋放假法定节日工厂最少放几天假
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一天。如不放假,可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班每天算几天?
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根据企业工资支付相关规定:用人单位根据实际需要,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂上班,每年的节假日分别放多少天假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日上班吗法定节假日上班吗
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不合法、按照法律规定,法定节假日上班是要3倍工资的。 :《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家法定节假日(过年)放几天假?
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国家法定节假日(过年)放3天假。 现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周末节假日上诉有多少天
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当事人不服刑事诉讼的判决结果的期限为十日,不服裁定的上诉期限为五日,并且应当从接到判决书、裁定书的第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工厂上班,每年的节假日分别放多少天假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂节假日放假合法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话,需要支付不低于工资的百...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>节假日每天加班三倍工资问题
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1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而支付工资。 3、具体按劳动合同标准约定,如果法定假日安排劳动者工作,则要支付百分之三百的工资。 4、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>节假日公司每天加班几倍
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日私人工厂可以放假吗?
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可以的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15年上班年假多少天
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工作15年年假10天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询法定节假日上班严重超时, 每天工作几小时, 每月工作多少天算加班费
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严重超时,每天工作八小时,每月工作约22天,超过的部分为加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>厂方放年假不放平常休息的节假日吗?
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法定休假日不可以对调,休息日可以。职工年休假期间,适逢法定休假日的,年休假顺延,也可以把年休假往后调整。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂上班,每年的节假日分别放多少天假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规放假一天的节假日
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劳动法规放假一天的节假日: 1、新年,放假1天(1月1日); 2、清明节,放假1天(农历清明当日);...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定节假日每天8小时上班算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的国家节假日放假多少天
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职工接受节育手术的,自手术之日起,凭手术证明按下列规定享受节育手术假期:(一)放置宫内节育器的,休息3日,手术后7日不从事重体力劳动。(二)按规定取出宫内节育器的休息2日。(三)输精管结扎的,休息10...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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