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中秋节假期1天(农历中秋节)。用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。法定假日安排工人工作的,用人单位应当支付不低...
国庆和中秋是同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假...
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一天。如不放假,可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
中秋节,放假一天(农历中秋节);根据《全国年节和纪念日放假办法》第二条,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假一天(农历清明节);(四)劳动节,放假一天(5月1日);(五)端午节,放假一天(农历端午节);(六)中秋节,放假一天(农历中秋节);(七)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3日)。
一、根据国务院新的放假规定,中秋节为法定假日,假期为一天。实践当中通常将星期六和星期天与中秋节一起放假,一共是三天。但是这三天假期的法律意义是不同的。中秋节的假日是法定假期,星期六、星期天是法定休息日,两者不可混淆。在劳动法上,如果三天都加班的话,用人单位支付工资的标准也是不一样的,其中法定假日的一天,用人单位需要支付不低于3倍的工资,其他两天需要支付不少于2倍的工资。
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