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中秋节假期1天(农历中秋节)。用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。法定假日安排工人工作的,用人单位应当支付不低于工资的300%。
9月22日—24日放假,其中,9月22、23日为周末,9月24日(星期一)补休。
一天。如果不休息,使用者可以要求支付工资的300%以上的工资报酬。拒不支付的,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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