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2018年中秋节是9月24日星期一中秋节:9月24日,周末。2018年国庆节为2018年10月1日(星期一)。国庆假期:10月1日至7日,共7天。9月29日(星期六)和9月30日(星期日)工作。根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。也就是说,在法定假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当支付加班工资的三倍。因此,安排工人在节假日加班,工人应当得到不少于4倍的工资。
放假1天(农历中秋当日),根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
国庆和中秋是同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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