因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入

解除劳动关系单位应该给予什么样的补偿金

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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

职工与企业解除劳动关系是否有补偿，劳动者解除劳动关系有补偿的吗

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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿，应视情况而定，有的情况有补偿，有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系，有补偿的情形如下：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...

工伤职工因个人原因提出解除劳动合同的用工单位应该给予经济补偿吗

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工伤职工因个人原因提出解除劳动合同的，用工单位只需要支付劳动者工伤待遇即可，不需要支付经济补偿金。工伤职工依据《劳动合同法》38条提出解除劳动合同的，用工单位除了支付劳动者工伤待遇外，还应该支付劳动者...

辞职人员与员工的解除劳动关系应该怎么写

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1、员工与单位解除劳动关系，是由单位开据解除劳动关系的证明，并不是员工书写的。2、工伤员工解除劳动关系的证明需要写明员工基本资料如：姓名、身份证号。写明员工的入职时间、在职时间、离职时间、工作岗位以及...

因与劳动者解除劳动关系公司有权补偿吗

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除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，用人单位不需要支付经济补偿，其他情形因终止原因不同，赔偿方式不同。...

职工与用人单位解除劳动合同的，应当给予什么样的经济补偿

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公司解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形： (一)公司向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

退休人员职工与劳动关系解除有补偿吗

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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...

劳动关系解除与计件工一样的吗

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根据你描述劳动争议，单位解除劳动合同的给的经济补偿金待遇需要看你工作的年限和你工资的多少来确定的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照工作年限支付经济补偿金的。...

解除职工劳动关系补偿的规定是什么

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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金。...

社保的解除劳动关系是否要给予赔偿

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1、可以要求公司为你补缴欠缴的社保。 2、如果公司不肯，那建议你可以收集证据证明你在公司上班的时间和公司没为你缴社会保险的证据，去劳动监察大队去做投诉，到时会先行调解。 3、社保补缴这么多年，必须要劳...