老板解除员工合同如何办？

解除员工劳动合同老板应该怎么办

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员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

老板开除员工需要办理解除劳动合同证明吗?

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1、可以的。 2、法律依据：《劳动合同法》 第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...

老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?

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职务行为，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。...

老板拖欠工资要如何与员工解除关系

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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...

老板协商解除员工的劳动合同怎样才能解除

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员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

员工能向老板申请解除劳动合同吗

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员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

老板随意开除员工，员工如何维权

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可以申请劳动仲裁，向当地人社局提出r劳动争议调解仲裁法r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：r(一)因确认劳动关系发生的争议;r(二)因订立、履行、变更、解除和终止...

老板开除员工被开除没签合同

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首先，如果未签订书面劳动合同，超过一个月未满一年的，您可以主张双倍工资；其次，如果对方违法解除劳动合同，您可以主张经济赔偿金，经济赔偿金按照您工作年限计算，每满一年支付2个月工资。具体详情可来电咨询，...

老板跑路，老板要跟员工解除劳动合同，但是没有签劳动合同，怎么办

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建议及时报警处理。 1，没签劳动合同，你丈夫有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...

老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准

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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...