本人因身体原因无法正常工作
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身体原因不能从事原来的工作,需要先判断是否符合《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工因自身原因生病工厂负责吗
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员工因自身原因生病,工厂不用负责。但员工可以享受医保待遇或疾病救济费,如果因此解除劳动关系应支付经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工人因工作原因下班后无故去世该谁负责,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询下班后因工作原因发生交通事故身亡
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属于工伤,应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定,然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 (1).一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>在娱乐场所因为工作原因受伤该找谁
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在娱乐场所受伤的,娱乐场所经营者、管理者未尽到安全保障义务,由娱乐场所经营者、管理者承担侵权责任。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地工人下班打架谁负责
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不应该认定为工伤,工伤认定 (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人因工作原因下班后无故去世该谁负责,律师怎么看
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询小区电梯事故伤人谁负责
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询下班后,上班途中,因工作原因因工伤死亡,工伤怎么办
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1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>下班后因为工作原因发生事故死亡,算工伤吗
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1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人因工作原因下班后无故去世该谁负责,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班后员工受伤谁负责
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在下班后因自己不慎而致伤,这个责任肯定是应该由伤者自己负。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因工作原因在上班途中发生交通事故是否属于工伤
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如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可以被认定为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程竣工验收由谁负责组织实施
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到工人因工作原因下班后无故去世该谁负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人因工作原因受伤, 包工头负什么责任
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1、工人在工地受伤,属于工伤; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>下班后因为工作原因发生事故而死亡,算工伤吗
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1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>下班后因工作原因造成死亡怎么算工伤
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1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗
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因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工下班出去玩意外了谁负责
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员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交替通行事故谁负责
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因家庭暴力离婚孩子应该归谁
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工作原因下班路上发生交通事故算工伤吗
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很遗憾,不是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>下班后因工作原因发生事故死亡算工伤吗,工伤的待遇是
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1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人因工作原因下班后无故去世该谁负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
丙方因工作原因受到事故伤害的,应该怎么办
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如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上下班途中,因工作原因发生交通事故算工伤吗?
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上下班途中出了车祸属于工伤吗 答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间,工作场所内,因工作原因受伤,单位不负责,应该怎么办?
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根据工伤保险条例第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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