下班后因工作原因发生事故死亡算工伤吗，工伤的待遇是-法师兄

大家都在问查看更多

问下班后因工作原因发生交通事故身亡

属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金（1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】（2）．丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】（3）．供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】。
问下班后，上班途中，因工作原因因工伤死亡，工伤怎么办

1、下班后，突发疾病死亡是不能算工伤的，可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问下班后在工作地点工作时间因工作原因发生事故受伤的是否算工伤赔偿

下班后在工作地点工作时间因工作原因算工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的算工伤，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤，由单位负责工伤赔偿，参加工伤保险的由工伤保险基金赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。