确认劳动关系是否是确认之诉?
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确认劳动关系是一项法定确认之诉,确认之诉在法院审判过程中经常用到,这行为往往发生在原告与被告之间。确...
个人提出确认劳动关系诉讼时效是多长时间?
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根据我国相关法律的规定,认劳动关系诉讼时效三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动纠纷与确认劳动关系的时效是多少
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确认劳动关系诉讼时效:劳动争议申请仲裁的时效期为。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当...
关于劳动关系确认是否存在诉讼时效有
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劳动关系确认争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
劳动法实施之前劳动关系确认
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劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点,《中华人民共和国劳动法》颁布之前实务中,主要将主体资格、...
不明白,就问一问
劳动关系确认之诉时效是多久,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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民事诉讼时效期限是多久
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劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
劳动确认关系之后,多久能做伤残鉴定
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工伤认定,及伤残鉴定后,若用人单位与工伤者协商一致,或用人单位、工伤者服仲裁判决,则不需要在打官司;若用人单位不愿赔偿,或是工伤者,抑或用人单位不服仲裁,则还需要打官司,起诉法院以维权。《中华人民共和...
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确认劳动关系的最长时间是多长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系,最长为六十日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...
确认劳动关系适用了哪些时效
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确认劳动关系适用仲裁时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
工伤中的劳动关系多久能确认
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劳动关系确认后社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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劳动争议的诉讼时效是多久?劳动关系纠纷诉讼时效是多久
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劳动关系是我们现在常见的关系之一,一般我们说在意个经济高度繁荣的国家,一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象,但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家,所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都...
二者确定劳动关系仲裁时效多久?
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确定劳动关系仲裁时效是一年。 我国法律明确规定,劳动者在和用人单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的,因为劳动仲裁的时效性为一年。并且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
劳动关系时效多久,劳动仲裁的时效多久
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申请仲裁劳动关系的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因对方同意履行义务而中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲...
未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
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未订立合同时,劳动关系确认的办法如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
确认劳动关系的时效怎么计算呢
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确认劳动关系的争议为劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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当事人确认劳动关系时效有期限是多少
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确认劳动关系时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
劳动关系仲裁时效时间怎么确认
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
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确认劳动关系是否引起诉讼时效中断怎么判
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申请确认劳动关系一般会引起仲裁时效、诉讼时效的中断,而诉讼时效中断的情形包括:权利人提起诉讼或者申请...
企业债务纠纷诉讼时效是多久
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劳动关系确认有哪些时效限制?
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确认劳动关系的争议属于劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理...
确认劳动关系诉讼时效期间应该如何认定?
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...