劳动合同解除怎样计算赔偿金
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（一）用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怎样计算违法解除劳动合同赔偿金
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一般的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同赔偿金是多少, 如何计算解除劳动合同
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劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
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2023怎么计算公司单方解除劳动合同赔偿金？
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可以要赔偿金，还有可以申请失业的。 申请失业金的办理流程： 办理流程就是先到劳动部门办理失业登记，将...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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解除劳动合同经济补偿金的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位非法解除劳动合同赔偿金能怎么计算，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 单位解除劳动合同的赔偿标准是什么
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【1】单位如果违法与劳动者解除劳动合同，按照《劳动合同法》第87条，应该按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。工作一年零十个月，单位要给劳动者赔偿四个月工资。【2】单位如果按照《劳动合同法》第46条，...
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用人单位解除劳动合同应该如何计算补偿金？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团
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能怎么为用人单位违法解除劳动合同？
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的，但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期，劳动者在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位解除劳动合同，怎么样支付劳动合同补偿金
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用人单位解除劳动合同，如何支付劳动合同补偿金 （1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到用人单位非法解除劳动合同赔偿金能怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
违法解除劳动合同经济赔偿金怎么计算, 解除劳动合同赔偿金如何计算
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按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团
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协议解除劳动合同补偿金，用人单位怎么算
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单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
辽宁在线咨询顾问团
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解除劳动合同时单位非法要求赔偿金怎么办
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工伤期间单位单方解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金，按劳动者在本单位工作...
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劳动合同能否解除赔偿金如何计算
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位解除劳动合同，用人单位应该如何赔偿？
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同的条件有哪些，用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳...
新疆在线咨询顾问团
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如何计算用人单位解除劳动合同的经济补偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同解除用人单位应该怎样赔偿
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分为三种情形： 1、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 2、用人单位按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位违法解除劳动合同，计算双倍经济补偿金的
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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同补偿金如何算, 如何计算劳动者的工龄和赔偿金
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按照一年一个月计算工领补偿金，但是劳动者也应该注意劳动者是否属于优先被留用的范围，如果属于那么劳动者而用人单位任然要求解除劳动合同，那么用人单位属于违法解除劳动合同，应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔...
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