公司各种理由扣工资,合法吗?
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不合法,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>绩效工资怎么扣?公司有权扣绩效工资吗?
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公司有权扣绩效工资,一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,不得随意扣绩效工资。根据我国相关...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司以各种理由扣绩效怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板找各种理由拖欠工资怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位找理由给扣绩效,公司扣工资为绩效违法吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司老是以各种理由罚款合法吗
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需要具体情况具体分析,双方签订合同时约定的罚款条款,不违法,如不是双方协商一致,则属于违法行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>房东以各种理由扣押金应该怎么解决
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一、房东以各种理由扣押金应该怎么解决 1、房东以各种理由扣押金解决方法: (1)双方协商解决,在签订...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以各种理由扣绩效怎么办,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询怎么办理公司执照
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资可以克扣吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间公司以各种理由克扣工资
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劳动者依法休产假的,用人单位应当按照劳动者的正常工资发放,即2100发放,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以各种理由扣绩效怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
欠钱各种理由不还钱怎么办
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可以通过诉讼解决。拟写起诉状,准备证据材料,向对方所在地的法院提起诉讼。证据材料:借条、欠条等债权凭...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职之后各种理由克扣工资
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离职之后各种理由克扣工资,可向劳动行政部门申请仲裁。 由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司设立各种瑕疵怎么办
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公司设立瑕疵欺诈登记机关取得公司登记且情节严重,应当被撤销登记。根据相关法律规定,对提交虚假材料或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人公司注销需要怎么办理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司以各种理由扣绩效怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动合同怎么办我以各种理由推脱公司
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劳动合同只要签了,谁保管都有效。但最好自己手里有一份,以防公司私下替换内容...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭以各种理由克扣工资,应该如何办啊?
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣工资, 而劳动仲裁也不支持, 怎么办
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第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板一直以各种理由拖欠工资该怎么办
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老板一直以各种理由拖欠工资一般可以采取如下措施处理: 1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>绩效公司能全扣了吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注册办理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询特种行业许可证怎么办理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以各种理由不让办理离职手续
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正常情况下,离职手续,当事人应该提前一个月(试用期提前三天)向单位申请离职,才可以离职,如果当事人有急事,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>半个月工资公司以各种理由
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工资是雇主或者用人单位按照法律规定或者与员工约定的方式支付的,可是,实际生活中很多公司会违反法律规定不及时发放足额的工资给员工,那么,针对这种情形的,员工们该怎么维护自己的权益,例如干了一个月的活只给...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以各种理由扣绩效怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
各种理由拖欠工资
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保公司和个人各交多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以各种理由扣工资不按劳动法扣的工资可以吗
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违法。 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣除全日工作时间合法吗
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不合法,根据中华人民共和国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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