致残童工单位负责吗
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我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位对致残童工需要负责吗
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用人单位对致残童工负责,该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工非因工负伤致残时用人单位怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询职工非因工负伤致残时用人单位怎样办
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1、职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳动者调整工作岗位,如果职工不能适应新工作的,可依法与其解约或终止劳动合同,支付经济补偿。 2、法...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>临时工是否因伤致残
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临时工因伤致残,如果具有在工作时间和工作场所内,由于工作原因而负伤致残等情形的,能归为工伤。认定为工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非因工伤残职工鉴定能力
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职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者因病或非因工伤残后,在医疗期满或医疗终结时通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工非因工负伤致残时用人单位怎么办,律师怎么看
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工非因工负伤致残时用人单位如何办
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1、职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳动者调整工作岗位,如果职工不能适应新工作的,可依法与其解约或终止劳动合同,支付经济补偿。2、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非因工负伤致残时用人单位应如何理赔?
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1、职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳动者调整工作岗位,如果职工不能适应新工作的,可依法与其解约或终止劳动合同,支付经济补偿。 2、法...
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单位破产工伤残疾人怎么办
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单位破产的,工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工因工伤对用人单位有哪些处理措施
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如果职工与用人单位之间发生工伤争议,应按照处理劳动争议的有关规定来处理,解决劳动争议的方法有用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因工伤致残属于谁的责任
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职工遭遇工伤的,由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询交通事故致人伤残负什么责任
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到职工非因工负伤致残时用人单位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工非因工致残或者非因工致残的,用人单位能否与其解除劳动合同?
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非因工负伤致四级伤残,用人单位不侵权的,用人单位不侵权如何赔付
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非因工负伤致四级伤残,用人单位不侵权的不赔付,由侵害人按照人身损害的规定,按照过错原则进行赔付,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。1、医疗费医药...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工单位伤残怎么办
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伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔:第五条一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非因工负伤解除合同怎么办
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员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的,单位可以解除,按规定提前一个月通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工因伤致残能不能归为工伤
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临时工因伤致残可以归为工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤伤残怎么赔
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤致残用人单位怎样赔偿
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一、工伤十级伤残怎么赔偿 七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤致残用人单位怎样赔偿?
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一、工伤十级伤残怎么赔偿七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工非因工负伤致残时用人单位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以辞退因工负伤的劳动者吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。劳动者有下列情形之一的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位可以享受什么工伤待遇?
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。这种情况下,应当支付全额工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非因工死亡用人单位应负什么责任?
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非因工死亡用人单位的赔偿: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。...
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