薪酬设计的三个核心问题
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(一)内部一致性和薪酬结构 内部一致性指的是同一组织内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间薪酬的比较...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>薪酬与报酬之间的区别
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报酬与薪酬的区别: 1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新换会计岗位,有个问题薪酬与福利的区别是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
代位继承与转继承有什么区别
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询赠与与继承的区别是什么
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祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询与薪资福利的区别与发展前景
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>薪酬福利政策的作用是什么
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薪酬福利政策的作用: 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计入应付职工薪酬的福利福要交个人所的税吗?
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新换会计岗位,有个问题薪酬与福利的区别是什么?,律师怎么看
新型专利和发明专利的区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询判决与裁定的区别是什么
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李书强律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协议与合同的区别是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位的薪酬是底薪加保底薪酬,在我在公司内部换了工作岗位
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬与薪酬的区别是哪些
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一、劳动报酬与薪酬的区别有哪些 广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本文所使用的是报酬...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新换会计岗位,有个问题薪酬与福利的区别是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
薪酬工资福利都是什么意思?
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工资福利的意思是指以下两个方面: 1、工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬。 2、福利...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议薪酬与年薪制区别
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协议薪酬与年薪制区别:年薪制以年作为发薪周期,协议薪酬一般按月发放;年薪制一般用在执行市场化薪酬体系...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬包含福利吗
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职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>股票与债券的区别是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询分包与转包的区别是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到新换会计岗位,有个问题薪酬与福利的区别是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬福利政策的作用是什么
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薪酬福利政策的作用: 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有了解上海薪酬福利福利的吗
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上海薪酬福利标准的规定是从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>与薪酬福利相关的法律法规有哪些?法律名称分别是什么
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《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》《社会保险法》《工伤保险条例》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>教师的薪酬和福利有哪些
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教师的薪酬和福利包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬福利与激励机制怎么回事
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薪酬福利与激励机制的作用是: (一)调动员工工作的积极性与主动性; (二)加强企业的凝聚力; (三)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
董事会与股东会的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询总经理与总裁的区别是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询报酬和薪酬的区别是什么?这两个不是一个意
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回答您的报酬和薪酬的区别问题内容如下! 报酬和薪酬是不同的两个概念,报酬是从个人所获收益的角度而言,强调权利;而薪酬则强调权责对等。 概括来说,薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>教师薪酬福利
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你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?对自己的兴趣有一个大致的了解。性格决定了你适合做什么,不同的工你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新换会计岗位,有个问题薪酬与福利的区别是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资薪酬核算岗位是做什么内容的?
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简单点就是算工资的,综合考勤专员、人事专员每月提供的报表考勤报表、奖惩报表及相关费用报表核算员工每每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违法与犯罪有什么区别
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黄富威律师| 团队负责人,4年经验在线咨询薪酬福利与激励机制定义
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(一)调动员工工作的积极性与主动性;合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用,员工对工作有着很大的动力,提高了工作的效率与工作质量,保证了个人绩效的提升,进而促进了企业的,员工在工作上的优秀...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权强行更换工作岗位及薪酬吗
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有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致...
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