正式员工可以口头辞职吗?
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正式员工不可以口头辞职。口头辞职是不合法的,劳动者需要按照法定的流程辞职。辞职只能以书面形式办理。口...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>口头开除员工有效吗?
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工口头辞职是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工口头辞职有效吗
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根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工口头辞职公司可不可以立即辞退
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员工口头辞职公司不可以立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业口头辞退员工有用吗
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企业口头通知辞退员工是没有效的,应当出具解除劳动合同的证明。如果劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工口头辞职是否有效,律师怎么看
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工口头辞职有效吗?
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根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞职有效吗?
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员工口头辞职,用人单位接受的有效,否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工口头辞职是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞职领导同意了有效吗
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口头辞职领导同意的一般有效,未获领导同意但在试用期内提前3日的口头辞职也同样具有法律效力,如果是正式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同口头辞职是否可以
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没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职后是否是否有年终奖?
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企业员工辞职后,如果劳动合同中已约定的,应有年终奖,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到员工口头辞职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞职公司是否有效
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口头辞职是有效的,但用人单位需要证明员工已经口头辞职。同时,辞职必须提前30天通知用人单位。1、《劳动法》第三十一条劳动者终止劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。2、《劳动合同法》第五十条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞职后还有效吗?
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视情况而定:其 一、如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;其 二、如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头提出辞职有效吗
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视情况而定:其 一、如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;其 二、如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>微信辞退员工是否有效
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前一月口头提出辞职有效吗
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口头提前一个月申请离职,申请可以视为无效。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工口头直接辞职有效吗
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视情况而定:其 一、如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;其 二、如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职是否有法律效力
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劳动者应提前三十日书面辞职,在试用期内的可提前三日口头辞职,是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工口头辞职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头提辞职但没书面是否算数?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工口头辞职有法律效力吗
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员工口头辞职,用人单位接受的有效,否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞职有没有法律效力
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员工口头辞职,用人单位接受的有效,否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...
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