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员工口头辞职是有效的吗,法律是如何规定的

2023-08-10 13人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
如果员工在试用期或者单位具有不按约定缴纳社保等情形，员工口头辞职是有效的；但如果员工过了试用期且单位没有重大的过错的，不能口头辞职，一般需要提前三十日以书面形式通知单位来辞职。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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