哪些用人单位实行不定时工作制?
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制怎么样计算?
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劳动合同综合计算工时工作制的计算,一个计薪周期内,累计工作的时间,是以标准工作时间为基础,不区分节假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询综合计算工时制有哪些单位使用
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企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同: (1)交通、铁路、邮电、水运...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以对哪些劳动者申请不定时工作制
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不定时工作制是针对生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询综合工时制度是什么,综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢?
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时用人单位可以执行吗
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综合计算工时,单位要向劳动和社会保障局申请审批后才可以执行。依据相关规定企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以年为周期的综合计算工时制
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一年为周期综合计算工时工作制是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合工时制一天可以工作12小时吗
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综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定实行综合计算工时制度的单位可以采用什么工作时间
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1、可以根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下:65、经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>可以实行综合计算工时工作制的工种岗位有哪些?
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《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条第二款规定,综合计算工时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质需连续作业...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时工作制的用人单位在实际工作时间超过8小时时间怎么办
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按照加班小时,按照小时工资标准的300%计算。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时加班工资计算
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综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合计时工作时间是怎么算的呢?
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综合计时工作时间应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但每日工作时间不超过8小时、平均每周工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些
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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[19...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>法律上用综合计算工作时间制吗
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一、工作时间的的法律规定法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。(一)工作时间:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计时工资
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1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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