我姐姐要去做人流，请问做人流后请病假要扣工资吗？
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1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
已婚未育人流是否有有薪假期，需要扣工资吗？
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有享受流产假期，一般15至30天。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对已有一小孩后做了人流，请问是否需扣工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
收养小孩需要哪些流程
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李本虎律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
不小心有了孩子,现在要去流产,问一下广东流产假扣工资吗,请问一般流产假是几天呢？
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根据广东省流产假规定2016版2016年广东产假安排如下： 1、女职工享受98天基本产假30天计生奖励假（即二孩以内）128天； 2、男职工享受15天的护理假； 3、其中产前可以休假15天，难产的增加...
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孩子掉了，请问一下有关于人流请病假有工资吗？
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如果是符合计划生育的流产，在正规医院的话，可以享受生育保险待遇，依法享受流产假（流产假期间的工资由社...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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人流后给请病假了，人流请病假扣不扣工资呢？
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
已有一小孩后做了人流，请问是否需扣工资，律师怎么看
公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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人流后给请病假了，人流请病假扣不扣工资呢？
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
江西在线咨询顾问团
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请问丧假是否需要从工资中扣除？
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根据《工资支付暂行规定》第十一条,员工在享有年休假、探亲假、婚假和丧假期间,用人单位必须按照劳动合同规定的标准支付工资。同时,根据题目要求,员工请丧假期间不会被扣发工资。...
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针对已有一小孩后做了人流，请问是否需扣工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我做人流请15天公司扣了我工资
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是否合法人流？婚后人流，正常可申请产假，不该扣工资，或者可主张生育保险待遇。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期已满，又做了一个月请问试用期的工资还有吗？
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试用期没做满一个月公司不发工资是违法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者举报。 一、劳动者在试用期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请问一下工资扣了五险但是没有社保卡
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可以问一下公司人事,或者给社保局、社保的银行打电话咨询。五险一金解决后，社保有一张社保卡的，公积金也...
章法律师|
律所主任，9年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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离婚房子小孩有一份吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到已有一小孩后做了人流，请问是否需扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小孩生病了辞工需要扣工资吗
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必...
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有了小孩后,已婚女人和未婚男人是否犯罪?
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一般性的同居不违反法律法规,但如果是以夫妻名义共同生活,则可能触犯重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指...
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怀孕后不想要孩子做了流产流产假要不要扣工资？
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1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
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请问用人单位扣员工工资是否合法吗
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用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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朋友要生孩子了，请问小产假有工资吗？
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就小产假有工资吗的问题，根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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去做工伤鉴定需要带什么资料
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
已婚并且有小孩了……又怀上了做人流可以享受小产假吗
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是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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请问工伤是否有没有扣工资的规定
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对于工伤人员而言，如果其处在停工留薪期内，工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付，不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。关于对于工伤人员工资扣不扣的问题，还可以点击在线律师咨询，我...
天津在线咨询顾问团
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雇工未按照合约干满，请问小时工走了有工资吗扣不扣
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小时工不属于劳动关系管理范围，根据双方签订的合同来主张，如果雇佣合同里面规定了不按时到岗需要扣除劳务...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请问女职工小扣工资吗？
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产也有产假。关键看产假工资是单位直接发放还是由生育保险统筹基金以生育津贴的方式后期支付，性质与正常生产的产假完全一样，只是产假天数不同而已，产假都是不扣工资的...
天津在线咨询顾问团
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老婆做药流请了病假，药流请病假要扣工资吗
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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