请问工伤是否有没有扣工资的规定

大家都在问查看更多

• 问工伤请假七天工资是否有规定
  

  工伤请假7天工资发放标准：1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、工伤保险条例第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问请问工伤员工工资规定有哪些？
  

  工伤期间的工资 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

• 问急辞工是否有规定要扣工资?
  

  不应该扣的.如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,118人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,057人已观看

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,290人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,234人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤请假是否扣工资

  212人已浏览

• 
  产假扣工资有没有规定

  184人已浏览

• 
  工伤请假是否会扣工资

  293人已浏览

• 
  请问工伤有绩效工资吗？

  712人已浏览