公司不给离职证明,只给解除劳动合同证明,违法吗
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可直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
离职时公司不给解除劳动合同证明有影响吗
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解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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因公司原因解除劳动合同
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在一家公司上班劳动合同过期辞职后公司不给开解除证明怎么办
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一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除...
我辞职两年了但是公司劳动合同没解除
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可向劳动监察投诉。...
我签了三年劳动合同现在公司要我解除劳动合同
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合同已经到期了吗?如果是用人单位违法解除劳动合同,要支付赔偿金...
不明白,就问一问
在公司辞职都有三年了,还给办解除劳动合同证明么,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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离职了,如果没有劳动合同,公司不给开解除证明怎么办
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一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除...
去新公司辞职是否要收劳动合同解除证明
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进新公司时需要解除劳动合同证明书。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务, 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
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公司正在清算职工都在解除劳动合同
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
签三年合同做了一年就被公司解除劳动合同了怎么办
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如果公司属于无故解除劳动关系,那就属于违法解除劳动合同,依法应向你支付相当于一两个月工资的赔偿金...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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补办劳动合同都三年了还能开劳动证明吗
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可以和公司协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二...
辞职后劳动合同公司应该怎么给我解除劳动合同
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我国《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提...
单方面解除劳动合同合同公司没有给员工离职证明怎么办
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公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
我在一个公司做了三年都没有签劳动合同怎么办
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你可以要求公司签订无固定期限劳动合同...
劳动合同签了三年一年想辞职怎么办
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劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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辞退是合同终止还是合同解除
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在公司工作三年没有签劳动合同, 现在公司要解除劳动合同, 怎么办?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
在公司工作10年以上,现在想辞职,公司不给提出解除劳动合同怎么办
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如果是你自己辞职,公司是不需要支付你经济补偿金的。但是如果是公司方存在《劳动合同法》第38条的情形之一,你则可以自己离职并要求公司支付经济补偿:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
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合同期满公司不给办解除劳动终止证明书怎么办
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可以申请仲裁...
被辞退有离职证明么
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解除劳动合同证明是应该如何的,公司要给我解除劳动合同了
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解除劳动合同的证明应该具备《实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
离职时拿到劳动合同解除证明就说明我与公司的劳动合同解除了吗?
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离职时拿到劳动合同解除证明就可以说明你和公司的劳动合同解除了。协议书样本____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于...