公司入职两个月了，但是我没给签劳动合同，怎么办
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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我签了离职书，但没签解除劳动合同，会怎样？
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没怎么样，没钱赔罢了...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对我辞职两年了但是公司劳动合同没解除，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 我辞职了, 有没有补偿金?
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没有签劳动合同，单位违法，未提前一个月通知，也是违法，除正常补偿外，当事人可以要求双倍工资和另外加一个月的赔偿。如果单位不予履行，可以去劳动局申诉。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经...
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我想辞职怎样立即与公司解除劳动合同
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如果公司有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我有两年没有签劳动合同，开除了我，公司怎么赔偿
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单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我辞职两年了但是公司劳动合同没解除，律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司入职两个月了，但是我没给签劳动合同，怎么办
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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
北京在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同, 但是在工作了10年以后, 公司要和我解除合同,
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你半个月相当于本人工资标准的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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我公司没定劳动合同但该公司解雇了我因当赔偿吗？
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没有签劳动合同，一定条件下可以主张双倍工资，违法解雇可以要求支付赔偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳动合同，辞职了，但没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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解除了劳动合同,但是工资还没给!
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用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到我辞职两年了但是公司劳动合同没解除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员，但是劳动合同没有到期，我辞职了，公司怎么赔偿？
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入职一年内没劳动合同，入职第二个月起双倍工资补偿入职超过一年视为无固定期合同，看解雇理由决定是否有补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定...
台湾在线咨询顾问团
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我想跟公司解除劳动合同，但是公司不给解除劳动合同我该怎么办呢？
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解除劳动合同分为多种情况: 一是在试用期内的,提前三日通知你可解除劳动合同; 二是经过双方协商一致,可以随时解除合同; 三是你可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 四是用人单位有下列情形...
湖北在线咨询顾问团
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公司和我签了劳动合同，但是我想辞退
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1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单...
山东在线咨询顾问团
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解除劳动合同但是未办离职
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未办离职手续，即没有真正的解除劳动关系。办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司解除合同，但是公司发了工资，但是又没有工资了
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离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁。离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期没签劳动合同, 但是公司签了三年合同, 我辞职了，有什么补偿
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1、劳动法规定劳动关系存在一个月之后必须签订劳动合同，试用期应当在劳动合同中约定，单位的行为是违法的，你可以主张双倍工资的赔偿。 2、如果用人单位不按照规定支付加班费，劳动者可以要求劳动行政部门责令其...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同签10年了, 但是公司没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办?
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如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，实质的影响没有，如果满10年劳动双方没有续签，然后再工作三年才签订的无固定期限劳动合同，那么劳动者可以尝试主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，具体...
山东在线咨询顾问团
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遇到我辞职两年了但是公司劳动合同没解除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我和公司签了劳动合同的，但是公司没有到劳动局备案
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公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职后劳动合同公司应该怎么给我解除劳动合同
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我国《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利，但也有“提前通知义务”，因此，如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提...
澳门在线咨询顾问团
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我和公司签了一年合同，但是我们没有签订劳动合同，可以随时辞职吗
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劳动合同，应该一式两份，劳动者和用人单位各一份。没劳动合同，也可以辞职。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
山东在线咨询顾问团
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