公司入职两个月了,但是我没给签劳动合同,怎么办
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>我合法辞职公司也同意了是否属于合法解除劳动合同。
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对我辞职两年了但是公司劳动合同没解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 我辞职了, 有没有补偿金?
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没有签劳动合同,单位违法,未提前一个月通知,也是违法,除正常补偿外,当事人可以要求双倍工资和另外加一个月的赔偿。如果单位不予履行,可以去劳动局申诉。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>我签了离职书,但没签解除劳动合同,会怎样?
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没怎么样,没钱赔罢了...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我想辞职怎样立即与公司解除劳动合同
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如果公司有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我辞职两年了但是公司劳动合同没解除,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司入职两个月了,但是我没给签劳动合同,怎么办
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 但是在工作了10年以后, 公司要和我解除合同,
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你半个月相当于本人工资标准的经济补偿金; 3,用人单位违反劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对我辞职两年了但是公司劳动合同没解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我签了三年劳动合同现在公司要我解除劳动合同
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合同已经到期了吗?如果是用人单位违法解除劳动合同,要支付赔偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>本人要和公司解除劳动合同,但没公司没签合同,
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单位没签订劳动合同违法,可以要求补偿和支付双倍工资,不知工作了几年,有在单位上班的证据吗...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同签订了,但没有签劳动合同,我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到我辞职两年了但是公司劳动合同没解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,但是劳动合同没有到期,我辞职了,公司怎么赔偿?
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入职一年内没劳动合同,入职第二个月起双倍工资补偿入职超过一年视为无固定期合同,看解雇理由决定是否有补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我想跟公司解除劳动合同,但是公司不给解除劳动合同我该怎么办呢?
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解除劳动合同分为多种情况: 一是在试用期内的,提前三日通知你可解除劳动合同; 二是经过双方协商一致,可以随时解除合同; 三是你可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 四是用人单位有下列情形...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同, 但是公司签了三年合同, 我辞职了,有什么补偿
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1、劳动法规定劳动关系存在一个月之后必须签订劳动合同,试用期应当在劳动合同中约定,单位的行为是违法的,你可以主张双倍工资的赔偿。 2、如果用人单位不按照规定支付加班费,劳动者可以要求劳动行政部门责令其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,但是辞职两年后又想离职怎么办
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劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我有两年没有签劳动合同,开除了我,公司怎么赔偿
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单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询劳动合同签10年了, 但是公司没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办?
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如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,实质的影响没有,如果满10年劳动双方没有续签,然后再工作三年才签订的无固定期限劳动合同,那么劳动者可以尝试主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,具体...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司和我签了劳动合同,但是我想辞退
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1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我辞职两年了但是公司劳动合同没解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想辞工,公司不批,但是没有签劳动合同
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职后劳动合同公司应该怎么给我解除劳动合同
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我国《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我和公司签了一年合同,但是我们没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
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劳动合同,应该一式两份,劳动者和用人单位各一份。没劳动合同,也可以辞职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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