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用微信发送给单位的病假条是否有法律效力

2024-07-11 9人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
一般来讲证明按公司规定请假了，不是旷工，就具有法律效力。标题写《请假条》；称呼后面加冒号；正文：请假理由；署名：写在正文下右下方第三行处；日期：写在署名下面，另起一行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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