劳动合同未签劳动者工伤赔偿有什么用
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未签订劳动合同发生工伤的,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,经过工伤认定和劳动能力鉴定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤未签订劳动合同有影响吗
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未签订劳动合同是不影响工伤赔偿的。工伤员工只要被认定为工伤后,就可以要求用人单位支付相应的赔偿以及休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同有工伤怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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未签劳动合同的工伤死亡赔偿主要是。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工出工伤未签劳动合同能否赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同有工伤怎么赔偿,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订劳动合同工伤怎么赔偿?
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担; 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定; 4、住院治疗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未签订劳动合同怎么赔偿
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同有工伤怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者未签订劳动合同被辞退的赔偿
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劳动者与公司没签合同如果属于违法辞退的,有经济补偿。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同能不能申请赔偿
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工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿。劳动关系成立,职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇;用人单位未缴纳工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同工伤死亡能定工伤吗
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到未签订劳动合同有工伤怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同怎么赔偿工伤
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1、已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同工伤赔偿
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工伤认定程序复杂,如果没有签订书面劳动合同,就需要先确认存在劳动关系,需要走劳动仲裁,确认劳动关系后,进行工伤认定程序,如果社保行政部门不予工伤认定,还需要走行政诉讼的程序,在工伤认定后,如果单位缴纳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,受工伤怎么赔偿
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首先可以明确的是肯定能构成残疾,但是具体等级需要结合病历等进行鉴定;其次是没有劳动合同,还是可以向雇主进行索赔的,同时也可以申请进行工伤途径来进行索赔的,同时赔偿项目涉及医疗费、误工费、残疾赔偿金、护...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同如何补偿
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员工未签订劳动合同的补偿方法: 1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>临时工未签订劳动合同
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只要产生劳动关系,用工关系,即使是临时工都该签合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询未签订劳动合同的工伤怎么赔偿
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>从未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位员工签订书面劳动合同的,不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实劳动关系,员工因工作原因受伤的,仍属工伤,可以要求工伤待遇。处理工伤事故时,应在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同有工伤怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作1年未签订劳动合同有补偿吗?
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用人单位用工一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同受工伤怎么赔偿
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因为你没有与用人单位签订书面的劳动合同,所以在工伤认定前先要向当地的劳动争议仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定发生事故时你与用人单位之间存在事实上的劳动关系后,你才能向人力资源和社会保障局申请工伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同工伤后怎么赔偿
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因此,1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗...
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