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补充劳动仲裁证据怎么写范文

2023-01-05 17人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：963
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专业分析

补充劳动仲裁证据写： 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。 4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。 5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。 6、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。 7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。 8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。 9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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