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职业病的认定标准有哪些

2022-04-13 2,156人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：479

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专业分析
职业病是指用人单位的劳动者在工作时间因为工作原因，接有毒、有害物质等原因而引发的疾病。职业病的认定标准强调是在工作时间因为工作原因导致的患病，对于这样的情况用人单位应当给予一定的补偿，并且不能够轻易的辞退此类劳动者，除非劳动者自愿辞职。我国把职业病分为了10大类，一共132种职业病，其中尘肺和其他呼吸系统疾病在现在也是非常的常见的，放射性疾病、化学中毒、物理因素所致职业病这些发生率不高，职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、肿瘤等职业病也在其列，当然还有一些无法罗列出来的职业病例子。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
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