职业病退休有哪些待遇的呢？标准是哪些？-法师兄

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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1、《工伤保险条例》第三十七条第三款规定：“伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在...

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退休职工因病死亡根据不同情况可以获得丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活补助费、供养直系亲属丧葬补助费。根据河南省关于调整企业职工和离退休人...

除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的

（1）用人单位应安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位应当调离原岗位，妥善安置不适合继续从事原工作的职业病患者。（3）用人单位应当对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴。（4）职业病患者的诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。（5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤社会保险的，由用人单位承担医疗和生活保障费用。（6）职业病患者除依法享受工伤社会保险外，还有权依照相关民事法律获得赔偿，有权向用人单位提出赔偿要求。（7）职业病患者变更工作单位，职业病待遇不变。（8）用人单位分立、合并、解散、破产的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病患者。（9）从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如果职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院进一步检查，无论最终是否诊断为职业病，在此期间都可以享受职业病待遇。