单位可否对劳动者申请仲裁?
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用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,...
离职申请已提可否申请劳动仲裁
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劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,且仲裁时效未经过的,...
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异地申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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【答】劳动争议案件中,劳动者是否可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁前置?
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会...
欠薪劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
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申请人,被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材...
不允许辞职可否申请劳动仲裁
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。...
不明白,就问一问
在职劳动者是否可以申请劳动仲裁,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动者鉴定为伤残等级的,劳动者可以申请劳动仲裁或申请劳动仲裁吗
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劳动者鉴定为伤残等级的,如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
劳动者提出劳动仲裁后多长时间可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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可以通过劳动仲裁方式申请劳动者反悔吗
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劳动调解达成协议的,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁;若自劳...
公司强制调岗劳动者申请劳动仲裁可以吗
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公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产...
劳动者申请劳动仲裁的材料有哪些
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劳动者申请劳动仲裁材料的范围,需要当事人提交的材料包括: 1、仲裁申请书。 2、身份证明。 3、能够...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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被辞退如何申请劳动仲裁
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拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗,如何申请劳动仲裁仲裁.
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用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁的,如果协商一致可以进行调解;如果劳动者不同意的,则不能进行调解,等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
劳动仲裁申请劳动者同意后,劳动者提出劳动仲裁,是否超过时效了?
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没有超过时效,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
哪些劳动争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲
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(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
劳动调解反悔 可否再申请劳动仲裁
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劳动争议调解达成协议的,是不可以申请劳动仲裁的。未达成调解协议反悔的,可以申请劳动仲裁。...
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
劳动仲裁的申请是否属于劳动仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
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12333可以申请劳动仲裁吗
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12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。解决劳动争议可申请劳动仲...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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申请劳动仲裁劳动者在单位集资款是否可以一起提出申请要回
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这个可以直接打官司起诉,因为不属于劳动争议纠纷,集资属于个人的投资行为。...
劳动者在劳动合同中放弃劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 相关...